Transferts de savoir-faire

Présentation

Le transfert de savoir-faire entre les acteurs vise à créer un maillage de compétences mobilisables et capitalisables, permettant d’impulser une montée en compétence générale du secteur et des partenariats de court et moyen terme entre les organisations. L’objectif est de contribuer au développement d’un écosystème créatif régional dynamique et interactif (organisation apprenante, professionnalisation de pair à pair…).

Le transfert de savoir-faire entre les acteurs vise à créer un maillage de compétences mobilisables et capitalisables, permettant d’impulser une montée en compétence générale du secteur et des partenariats de court et moyen terme entre les organisations. L’objectif est de contribuer au développement d’un écosystème créatif régional dynamique et interactif (organisation apprenante, professionnalisation de pair à pair…).

Dans le contexte actuel de l’épidémie de COVID-19, les acteurs des MA sont confrontés à de nouvelles problématiques professionnelles importantes. En s’appuyant sur la collaboration et la solidarité, le transfert de savoir-faire permet d’assurer au mieux un accompagnement des pratiques, de maintenir et d’accroître les compétences sur un territoire, indispensables pour s’adapter aux enjeux actuels. Le transfert de savoir-faire est un levier efficient pour penser et apporter des réponses aux difficultés rencontrées par les acteurs.

Objectifs :

  • favoriser la mise en réseau et la coopération entre les professionnels,
  • accompagner les structures du secteur à devenir des organisations apprenantes capables de faire appel à leur réseau pour améliorer leurs pratiques ou trouver des solutions à leurs problématiques,
  • privilégier des réponses collectives pour créer et pérenniser des emplois,
  • engager le secteur dans une réflexion sur l’évolution des compétences et l’anticipation de leurs besoins.

Modalités de réponse

Pour répondre à cet appel à projet, les candidats qui ont identifié un besoin de transfert de savoir- faire devront remplir le formulaire de demande ci-dessous.

Les demandes doivent être faites au moins un mois avant la période de transfert de savoir-faire envisagée. Les dossiers seront étudiés au fur et à mesure de leur réception et les actions engagées au fil de l’eau. L’appel à projet peut donc prendre fin avant le terme fixé dès que toutes les enveloppes forfaitaires ont été attribuées.

Clôture des candidatures en mai 2021

Avant de le remplir le formulaire de demande :
– Assurez-vous que vous répondez bien aux critères d’éligibilité
– Identifiez votre besoin (contexte, objectifs, méthodes, résultats attendus)
– Définissez en quoi le transfert de savoir-faire peut y remédier

 Remplir le formulaire de demande

Questions :

Comment les personnes ressources et les compétences transférées seront-elles identifiées ?

Le TSF est un dispositif qui est confié à CO. En conséquence, soit la structure demandeuse a déjà quelqu’un en tête et propose cette personne à CO, soit elle exprime un besoin auprès de CO et CO trouve la bonne personne. En tout état de cause, c’est l’expertise de CO qui permet de valider la compétence à transférer.

Un bénévole de mon association peut-il bénéficier du dispositif ?

Non. Le TSF s’adresse uniquement aux salariés des structures. Par conséquent, ni les bénévoles, stagiaires, ou volontaires en service civique ne peuvent prétendre au dispositif.