Transferts de savoir-faire

Un nouvel appel à projet “Transferts de savoir-faire” est ouvert jusqu’au mois de mai 2022 ! Il est désormais accessible à de nouveaux acteurs des Musiques Actuelles :

  • Les bénévoles des structures : dirigeant-bénévole (non ponctuel) en charge d’une mission dans une structure de musiques actuelles employeuse ou dans une structure de musiques actuelles avec un projet de création d’un premier emploi
  • Les bénévoles « ponctuels » d’une structure de musiques actuelles ne sont pas éligibles au dispositif
  • Les écoles de musique de Nouvelle-Aquitaine ayant une part significative de leurs activités dédiée aux musiques actuelles.

Présentation

Le transfert de savoir-faire entre les acteurs vise à créer un maillage de compétences mobilisables et capitalisables, permettant d’impulser une montée en compétence générale du secteur et des partenariats de court et moyen terme entre les organisations. L’objectif est de contribuer au développement d’un écosystème créatif régional dynamique et interactif (organisation apprenante, professionnalisation de pair à pair…).

Dans le contexte actuel de l’épidémie de COVID-19, les acteurs des MA sont confrontés à de nouvelles problématiques professionnelles importantes. En s’appuyant sur la collaboration et la solidarité, le transfert de savoir-faire permet d’assurer au mieux un accompagnement des pratiques, de maintenir et d’accroître les compétences sur un territoire, indispensables pour s’adapter aux enjeux actuels. Le transfert de savoir-faire est un levier efficient pour penser et apporter des réponses aux difficultés rencontrées par les acteurs.

Objectifs :

  • favoriser la mise en réseau et la coopération entre les professionnels,
  • accompagner les structures du secteur à devenir des organisations apprenantes capables de faire appel à leur réseau pour améliorer leurs pratiques ou trouver des solutions à leurs problématiques,
  • privilégier des réponses collectives pour créer et pérenniser des emplois,
  • engager le secteur dans une réflexion sur l’évolution des compétences et l’anticipation de leurs besoins.

Thématiques prioritaires

  • pilotage des projets et des organisations (mode juridique de gestion, regroupement, gouvernance, formalisations organisation interne / missions / plans d’actions, déploiement d’activités / projets pédagogiques et artistiques, …)
  • financement des projets et des organisations (modèle économique, plan de financement, mécénat, financement participatif, mixité des ressources, financements européens, …)
  • mise en œuvre et gestion des organisations (gestion analytique, optimisation des outils de gestion budgétaire et financière, contexte fiscal, pratiques contractuelles, organigramme)
  • visibilité des projets (stratégie de communication, stratégie de présence, stratégie de singularisation des projets…)
  • actions responsables, locales et/ou solidaires (recherche et négociation : fournisseurs locaux, partenariats éthiques ; implications dynamiques économiques locales ; mise en œuvre de gouvernance participative ; implication de parties prenantes ; action environnement ; démarche de sensibilisation : équipe salarié, membres élus, bénévoles, adhérents, etc.)
  • pratiques sur la reprise post-déconfinement et accompagner sur la réouverture des lieux avec l’application des mesures sanitaires liées au COVID 19 (rédaction de protocole de reprise, mise à jour du DUER, …)

Modalités de réponse

Pour répondre à cet appel à projet, les candidats qui ont identifié un besoin de transfert de savoir- faire devront remplir le formulaire de demande ci-dessous.

Les demandes doivent être faites au moins un mois avant la période de transfert de savoir-faire envisagée. Les dossiers seront étudiés au fur et à mesure de leur réception et les actions engagées au fil de l’eau. L’appel à projet peut donc prendre fin avant le terme fixé dès que toutes les enveloppes forfaitaires ont été attribuées.

Clôture des candidatures le 1er mai 2022

Avant de le remplir le formulaire de demande :
– Assurez-vous que vous répondez bien aux critères d’éligibilité
– Identifiez votre besoin (contexte, objectifs, méthodes, résultats attendus)
– Définissez en quoi le transfert de savoir-faire peut y remédier

Une question ? Écrivez à : chloe.rouger@coagec-culture.org

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